lunes, 15 de septiembre de 2008

Criterios de Evaluación de participación Grupal en Blog

La evaluación se divide en tres ítem:


1.- Investigación y Análisis-Crítica de Artículos vinculados al Tema Grupal de elección


Enviar 1 artículo por mes con su respectivo análisis-crítica:

Fechas:
  • Artículo 1: 25 de Septiembre.
  • Artículo 2: 31 de Octubre.

Criterios Internos de evaluación:
  • Cumplimiento de plazos establecidos.
  • Pertinencia del artículo seleccionado con el tema elegido por el grupo.
  • Artículo está publicado en revistas o espacios virtuales vinculados a las ciencias sociales u otra disciplina afín.
  • Capacidad de argumentación y crítica.
  • Redacción y ortografía.
Metodología: alumnos deben remitir artículos junto a los análisis a la ayudante, para que ésta los suba al blog.

mariettaparra@udec.cl

2.-Comentarios sobre los Artículos Publicados por los otros Grupos:

Realizar 1 comentario sobre uno de los artículos publicados por los otros grupos con fecha 25 de Septiembre. (Plazo para comentar hasta el 31 de Octubre)

Criterios Internos de evaluación:

  • Cumplimiento de plazos establecidos.
  • Capacidad de argumentación y crítica.
  • Utilización de autores y teorías que refuten o apoyen el artículo trabajado por el otro grupo.
  • Redacción y ortografía.
3.- Participación de Grupos en el Blog con dinámica de Foro.

Equipo docente (docente y ayudante) una pregunta de reflexión a lo largo del curso.

  • Pregunta : 1 de Octubre (tienen plazo para publicar comentarios grupales hasta el 3 de Noviembre)
Ponderaciones con sus respectivos porcentajes (Cabe decir, que se disminuyo el control de lectura de un 30% a 25% por acuerdo del curso , y se subió el porcentaje del trabajo en el blog de 20% a un 25% , teniendo en cuenta que el trabajo grupal en el blog no es menor!)
  • Investigación y Análisis-Crítica de Artículos vinculados al Tema Grupal de elección (12%)
  • Comentarios sobre los Artículos Publicados por los otros Grupos (7%)
  • Participación de Grupos en el Blog con dinámica de Foro (6%)

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